قسم تنمية الموارد البشرية

قسم تنمية الموارد البشرية


 


 يتكون قسم تنمية الموارد البشرية من المصالح الجماعية التالية:


1.   مصلحة التوظيف وتدبير القدرات.


2.   مصلحة شؤون الموظفين والأجور.


3.   مصلحة الشؤون الاجتماعية.


 


×      مصلحة التوظيف وتدبير القدرات


يعهد لمصلحة التوظيف وتدبير القدرات القيام بالاختصاصات التالية:


·        تسوية وضعية الموظفين الإدارية ابتداء من تاريخ التوظيف على تاريخ الإحالة على التقاعد أو الانقطاع عن العمل (العزل الحذف..)


·        تسيير شؤون الموظفين والسهر على سيرورة المصالح الإدارية.


·        الإشراف على عملية الامتحانات المهنية والمباريات.


·        تتبع عملية التنقيط.


·        تنظيم الانتقالات (الحركية - الانتقالات بالتعين - الإلحاق - الوضع رهن الإشارة...)


·        عقد المجالس الثنائية والتأديبية (اللجن الثنائية المتساوية الأعضاء).


·        مراقبة الغياب وتتبع السير العادي بمختلف الأقسام والمصالح الجماعية.


·        خلق التوازن بين مختلف المصالح الجماعية وحاجياتها من جهة ومواردها البشرية من جهة أخرى.


·        إعداد قانون الأطر لكل سنة وإعداد التكلفة المالية المعتمدة بالنسبة للسنة المالية بالتنسيق مع مصلحة أداء الأجور.


·        ملئ المطبوع الخاص بالتقييم (الخاص بالموظف الذي تم ترقيته في الدرجة أو الرتبة أو الترسيم) (اقتراح التنقيط السنوي وتقارير التقييم).


·        إعداد جداول الساعات الإضافية والتعويضات عن التنقل.


·        إعداد ملفات التقاعد وإنجازها.


·        إعداد جداول وقرارات الترقية في الدرجة والرتبة.


·        إنجاز قرارات الرخص الإدارية والمرضية.


·        توزيع المتدربين بناء على الطلبات المقدمة من الكليات والمعاهد.


·        إعداد قرارات منح التعويضات النظامية.


×       مصلحة شؤون الموظفين والأجور


 


يعهد لمصلحة شؤون الموظفين والأجور القيام بالاختصاصات التالية:


·        السهر على تنمية قدرات وكفاءات الموظفين الجماعيين.


·        إعداد برامج التكوين السنوية وبعثها لوزارة الداخلية.


·        تأهيل العنصر البشري عبر تنظيم دورات تكوينية تخص كل قطاعات عمل الجماعة.


·        التنسيق مع المصالح الخارجية لتنظيم ورشات تكوينية.


·        إنجاز استمارات خاصة بالموظفين لتحديد حاجياتهم في مجال التكوين والتكوين المستمر.


·        تأطير ومواكبة الموظفين للرفع من كفاءاتهم المعرفية في المجال الإداري.


·        تسهر على التدبير المالي لشؤون الموظفين وخاصة إعداد الأجور الشهرية ، التعويضات والمساهمات الخاصة بمختلف الصناديق الاجتماعية.


·        إعداد قوائم الرواتب والأجور.


·        إعداد الالتزامات والحوالات المتعلقة بمصاريف الموظفين والأعوان من بينها :


- التوظيفات، الترسيمات، والتعويضات العائلية، رصيد الوفيات... الخ
-
التعويضات عن الأعمال الشاقة والملوثة.
-
الساعات الإضافية.
-
التنقلات.


·        إعداد قوائم الاقتطاعات المدفوعة للمؤسسات :


- الصندوق المغربي للتقاعد (CMR).
-
الصندوق الجماعي لمنح رواتب التقاعد (RCAR).
-
مؤسسات وشركات القروض.
-
التعاضدية (SM) (CNOPS) (CCD)


 


×      مصلحة الشؤون الاجتماعية


يعهد لمصلحة الشؤون الاجتماعية القيام بالاختصاصات التالية:


·        تتبع ملفات حوادث الشغل.


·        تتبع ملف السكن.


·        الإعانة الرمضانية.


·        سلف عيد الأضحى.


·        تدبير ملفات التقاعد والأعوان.


·        التنسيق مع الصندوق المغربي للتقاعد (CMR) والصندوق الجماعي لمنح رواتب التقاعد (RCAR)


·        تدبير ملفات التعاضدية العامة M.G والتأمين الإجباري عن المرض A.M.O

كلمة رئيس جماعة القنيطرة

بمناسبة الافتتاح الرسمي للموقع الالكتروني لجماعة القنيطرة، يسعدني أصالة عن نفسي ونيابة عن باقي أعضاء المجلس الجماعي أن أشكر ساكنة مدينة القنيطرة على الثقة المتبادلة التي ...

المشاريع والأنشطة

عدد زوار لموقع

اليوم

الأسبوع

الشهر

السنة

للتواصل معنا

العنوان

القصر البلدي، الساحة الإدارية. القنيطرة - المغرب 14000

البريد الإلكتروني

communekenitra@gmail.com

الـهــاتف

(+212) 05 37 37 15 18

تحميل
لــم تتم عملية الإرسال
تمت عملية الإرسال بنجاح